Accompagner les équipes en process d’innovation

Agir sur les comportements: la composante RH au service de l’innovation

  • Apprivoiser l’incertitude: (se) libérer de l’anxiété liée au changement ou à la prise de risque
  • Donner de l’autonomie
  • Adopter la posture de l’intrapreneur
  • Savoir procéder par itérations
  • Développer les modes collaboratifs avec toutes les parties prenantes
  • Mieux communiquer pour faire avancer le projet
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